День рождения для всех

Как организовать юбилей компании — от идеи до воплещения

Юбилей компании – событие значимое, хочется сделать его ярким и запоминающимся. Это удачный повод представить общественности свои достижения, отметить наиболее успешных сотрудников, сплотить коллектив в единую команду. Однако организовать его не так-то просто. Важно продумать все нюансы, чтобы праздник не превратился в скучный официоз или стихийную буйную пирушку.

С чего начать

Для начала надо решить, где будет проводиться юбилей. Если позволяют площади и специфика помещения (не каждое подходит для таких целей), можно организовать действо «в родных стенах». Нет возможности или желания — сейчас существует множество вариантов для проведения любого мероприятия – кафе, клубы, рестораны, развлекательные центры, базы отдыха, спортивные клубы. Организуйте командную игру на сплочение коллектива. Сценарий тимбилдинга нетрудно составить самим или поручить это дело специалисту – психологу, маркетологу, организатору коуч-групп.

Итак, помещение выбрано. К празднику его нужно украсить. В этом поможет штатный или приглашенный дизайнер, но можно обойтись и своими силами.

Варианты декоративных элементов

Воздушные шарики ярких цветов (возможно, с символикой компании). Неплохая идея – составить из них объемную фигуру – например, юбилейные цифры.

Объемные пенопластовые буквы, из которых составляется название компании.

Растяжки с надписями

Оригинальная стенная газета о трудовых буднях компании. Популярный сейчас вариант – выставка-фотосушка (материалы развешиваются на веревочках при помощи декоративных прищепок).

Большеформатные элементы – фигуры, цветы-гиганты из фомиарана, тантамарески – стенды с забавными сюжетами и отверстиями для лица.

Все это можно заказать в фирмах, которые занимаются организацией праздников, их сейчас очень много.

Сценарий праздника

Приступаем к самому интересному – сценарию праздника. Можно поручить это дело приглашенному организатору, но есть смысл подойти к задаче творчески и придумать все самим.

Начнем с плана – хода действия. Как правило, начинается юбилей с торжественной части. Глава компании поздравляет коллектив, рассказывает об успехах и достижениях, награждает лучших сотрудников. Вероятнее всего, на празднике будут гости, которые тоже выступят с добрыми пожеланиями. Все эти моменты нужно предусмотреть и прописать последовательность.

Вторая часть – неформальная. Когда-то это был обычный банкет, но сейчас люди стараются уйти от традиционных шаблонов. Конечно, просто поглощать еду и спиртное – не особенно интересно. Как разнообразить программу?

Квест – очень популярное сейчас развлечение. В переводе с английского означает «поиск, выполнение заданий». Участники ищут предметы, разгадывают хитроумные головоломки, чтобы в итоге собрать, например, девиз компании. Можно придумать детективный или мистический сюжет и связать его с историей компании.

Шоу с ведущим, концертными номерами, аниматорами, дискотекой. Такое масштабное действо сложно провести самим, но есть немало фирм, которые этим занимаются (например, https://doctorteam.ru/products/korporativ/yubilej-kompanii).

Что нужно предусмотреть

Многое зависит от коллектива – активности и инертности, общительности, готовности к экспериментам. Разумеется, возрастной состав тоже имеет значение, нужно подобрать такой сценарий, чтобы объединить всех.